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薪酬福利

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發(fā)布時間：2019-05-14 00:00:00
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WEIFARE

薪酬福利管理于企業(yè)發(fā)展相輔相成密不可分，企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定地運營，就要保持人才資源的核心優(yōu)勢。合理的薪酬福利可以促進人力資源管理效率的提升，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需要的核心競爭力。佳海根據(jù)自身特點和實際情況，在企業(yè)發(fā)展的過程中已逐步建立了一套科學完善薪酬福利體系，給予員工持續(xù)的生活保障和個人歸屬感。

固定工資: 公司將根據(jù)員工的崗位、能力和貢獻，給予員工富有競爭力的固定工資，并定期對固定工資進行調整。

績效獎金: 在季度和年度考核中，公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供績效獎金?？冃И劷鹬苯芋w現(xiàn)員工的績效和貢獻，體現(xiàn)按勞分配的導向。

社會保險: 公司將按照政府有關規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險。

帶薪假期: 員工可享受公休假以及婚假、產(chǎn)假等法定休假；工作滿一年以上的員工，還可根據(jù)工作年限享受5天以上的帶薪年假。

健康檢查: 公司將每年組織一次身體檢查，讓員工清楚地了解自己的健康狀況。

員工活動: 為了豐富員工的業(yè)余生活，公司會不定期地組織各種文體活動，如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。

其他福利: 通訊費用：根據(jù)員工所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費津貼。
防暑降溫費：每年七月到九月期間，公司將發(fā)放防暑降溫津貼或物資。
午餐供應：工作日內，公司將每天為員工提供免費午餐。
交通補貼：根據(jù)員工的崗位職務和業(yè)務性質，給予相應的交通費津貼。
賀禮：在員工辦理了結婚登記手續(xù)后，公司將致以一定數(shù)額的賀禮以表祝賀。
奠禮：如員工的直系親屬不幸去世，公司將致以一定數(shù)額的奠禮以示悼念。

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